Прилепин, Posted on 19 сент, 2022
Это не кривая система, не с ошибками сделанная. Это просто антисистема.
Вот мы строим свою массовую культуру, где в центре реально по весу и влиянию стоят Пугачева, Леонтьев, братья Меладзе, Галкин и прочий там Игорь Крутой, и Ротару с Вайкуле на подхвате.
Они все в медалях и орденах.
Каждый День милиции и каждый прочий ведомственный военно-патриотический праздник - именно эти люди, и люди этих людей 30 лет пели и поздравляли людей в погонах.
И как только люди в погонах занялись своим делом - антисистема подняла бунт. Или прямой, или саботирующий. Но самый натуральный бунт.
И вокруг проблемы ходят чиновники с веником, и то одно заметут под ковёр, то другое - «У нас полный порядок! Всё под контролем!» - и левой задней ногой запихивают за шкаф очередного иноагента.
Иноагент тем временем, гремя орденами за заслуги, отвагу, мужество, честь, достоинство, кричит:
- Я вас всех ненавижу! Горите в аду вместе со своей армией! Со своими войнами!.. Где тут деньги сдают на батальон «Азов»? Я сейчас сдам!
…а нам такие сверху голоса: перестаньте, прекратите! Вот Лариса Долина у нас! А Киркоров! Киркоров какой молодец у нас!
Ну, наградите Киркорова. Он любит большие блестящие ордена.
И порядок. И молодцы.
Прилепин, 13 сент, 2022
Россия должна не мобилизацию проводить, пугая хипстеров и менеджеров среднего звена, а строить мобилизационное государство.
Снизу доверху мобилизационное государство.
Не либерально-буржуазный бизнес-кол-досуг-центр с корпоративами Меладзе, а страну, всегда готовую ко всему.
Где в центре стоят воин, рабочий, человек науки, священник, поэт.
А не барыга, шоумен, блогер и плут.
Где дерзость и справедливость в цене.
Где каждый знает, что сытость, тепло и право на отдых — это результат непрестанной трудовой и ратной страды длиной в тысячу лет. Результат подвига и служения, а не приказа «подай-принеси, глупая рашка».
И когда мы пишем о необходимости разговора со страной, мы имеем в виду вовсе не то, что нам надо рассказывать о планах Генштаба.
Не надо.
Мы имеем в виду, что со страной надо всерьёз разговаривать.
У страны беда. А завтра беда может прирасти в масштабах.
Стране надо сообщить об этом.
Сказать ей: да, у нас беда и она может прирасти в масштабах, но мы — народ.
И мы прекратим этот бесконечный парад сытых котов, которых показывали вам под видом лучших людей России. Вместо них отныне мы всегда будем видеть воина, учёного, монаха, скрипача.
Мы перестроим этот бизнес-кол-досуг-центр в надёжную, красивую, уютную передвижную крепость.
Где мы будем помнить всех своих павших и салюты проводить в их честь, а не прятать их сияющие лица от всей страны.
Где людям будут сообщать при рождении, что любая, всякая, какая угодно война — дело всех, а не «дело личного выбора и убеждений».
Убеждения начинаются там, где заканчивается наша война.
Про ВПК и не только
- Тендеры(Борьба с коррупцией).
- От этих тендеров нет ничего кроме вреда. Ни с какой коррупцией они в итоге бороться не помогают, зато:
- Увеличивают время любой закупки, как минимум на полтора месяца. А в реальности - больше. Вдумайтесь в это. У разработчика заказ горит, а ему комплектующие купить не могут потому, что надо тендер провести. Проведение этих тендеров в реальности иногда занимает больше времени чем разработка.
- Снимают ответственность с должностного лица. Если раньше можно было задать вопрос, какого черта ты выбрал такого поставщика, то теперь нет - он тендер выиграл и баста. И не важно что этот поставщик сорвал сроки, выполнил работы ненадлежащего качества или вовсе смылся - виноватых в системе нет. Удобно устроились.
- Контролируйте результат, а не процесс.
- Ей богу, счетную палату давно пора разогнать вместе с Кудриным. На время их проверки предприятия просто встают на глухо - предоставляя "господам" отчетность. Но это цветочки.
- Скажите что за номер, когда Заказчик ограничивает среднюю зарплату у Исполнителя? Вы с чего взяли, что знаете сколько специалистам надо платить? Это вот ограничение приводит к тому, что формально на работу берут мертвые души, чья задача - среднюю разбавлять. А наличие мертвых душ - ведет к раздутию штата, и отчетности - надо же придумать чем они там "занимаются".
- А что это за требования обоснования затрат при оплате уже выполненной работы? Не всё ли равно какую прибыль получил исполнитель, если цена согласована и результат в наличии? У меня в практике был реальный случай, когда оплату обрубили вдвое, потому что малое предприятие экономило - ему еще как-то пробавляться надо было после окончания этой работы, платить аренду и людям при поиске нового заказа. Не срослось. Потратили 50% - столько и получите. Что же вы 100% не потратили? Надо было кредит взять... В этом всё дело? Хотелось всех загнать в банковскую кабалу? В результате мало у кого есть свободные средства. Крупняк маневрирует между заказами, а мелочь - от кредита до кредита...
- Прекратите играть в концерны и корпорации.
- Что за дикие разветвленные структуры созданы в результате этих игр? зачем они? Вместо министерств? Чтобы министры ни за что не отвечали в итоге?
- Матрешки из концернов. Еще и судятся между собой! Особенно Роскосмос в этом плане отличился - подавая иски на свои дочки. С НПО им. Лавочкина произошел казус. Его директор гр-н Лемешевский нанял сторонних юристов и отбился от иска головной организации. Так на него дело завели за то, что он так сделал. Маразм как он есть. Чем проще иерархия - тем проще её контролировать. И проще спрашивать за результат. С Рогозина, кстати, спросили? Как он там заявлял-то "все спутники в распоряжении наших войск" - или как-то так... .
- Замените военпредов!
- Сейчас много мужиков на СВО получают ранения и инвалидности как результат - вот на них и замените! Потому, что военпред должен быть кровно заинтересован в результате В Результате, а не в чем-то ещё.
- И я не знаю что больше повредило ВПК - отмена института военпредов, проведенная Медведевым, когда контроль над разработкой был снят вовсе. Или его возврат, когда на место пожилых, но грамотных спецов пришли молодые люди которым пофигу на всё кроме денег. Т.е. затраты согласовывать это про них. А в технические детали вникать - им некогда.
- Военпред же в моем понимании должен четко понимать, что для армии нужно, а что нет.
- Обязуйте главных конструкторов ВПК - посещать зону проведения СВО.
- Я не знаю как еще изменить ситуацию при которой должность на которой человек должен выбирать наилучшие технические решения - превращена в синекуру. И на должность эту не возможно попасть тому кто реально что-то делает.
(Типичный пример застоя в конкретном его проявлении:
- отсутствие внятной ответственности должностного лица
- процесс отделен от результата(критерии результата расплывчаты, поэтому его трудно проверить)
- наличие мертвых душ (людей мало влияющих на результат, но кому-то зачем-то нужных). Как следствие: людям, которые были бы лучше для достижения результата, трудно попасть в структуру)
- нагромождения структур с нечёткими функциями и контролирующих органов и людей, которые ничему не помогают, а ещё и вредят
- люди, которым пофигу всё, кроме денег(должности, власти, положения)) - GV